Ходатайство на перевод

Заявление на перевод на другую должность

Ходатайство на перевод

]]>]]>

Ситуации, при которых работнику по тем или иным личным обстоятельствам может понадобиться сменить род своей деятельности, и, написав заявление о переводе, перейти в другое подразделение, являющееся частью того же предприятия, нередки.

Причины, обуславливающие необходимость кадрового перемещения, могут быть различны, и в соответствии с ними определяется вид перевода, а также предусмотренный для конкретного вида порядок подготовки и оформления необходимой документации.

Процедура перевода начинается после того, как работник, заполнив бланк заявления о переводе на другую должность, прошел согласование с руководителями двух структурных подразделений предприятия, между которыми предполагается кадровая перестановка.

Причины для внутреннего перевода работника предусмотрены ч.1 ст. 72 ТК РФ. Кадровая перестановка допустима в случае:

  • изменения должностных обязанностей либо трудовых функций, обусловленных основным трудовым договором, заключенным между работодателем и наемным работником;
  • смены подразделения, если его наименование было конкретизировано в трудовом договоре;
  • при выбытии сотрудника вместе с работодателем, в случае смены территориальной принадлежности организации (переезд в другую местность).

Важные нюансы для документооборота

Для того чтобы предстоящий перевод был оформлен без нарушений, следует учитывать определяющие аспекты документирования процедуры:

  • если инициатива на внутреннее перемещение исходит от работника, согласно действующим нормам, он должен подать заявление на перевод на другую должность;
  • если внутренний перевод инициирован работодателем, и был вызван производственной необходимостью, написание заявления работником является не обязательной, а рекомендательной нормой. В том случае, если процедура перевода, инициируемого работодателем, неконфликтна, то закон находит достаточным доказательством согласия на перевод собственноручную подпись работника на бланке уведомления о переводе.

В случае если перевод был инициирован работодателем, а работник отказывается написать заявление о своем согласии на внутреннее перемещение, вступают в действие нормы статьи 74 ТК РФ:

  • не менее чем за два полных календарных месяца работодатель составляет уведомление о переводе на другую должность, и под роспись предупреждает работника о планируемом переводе;
  • если согласие работника на перевод (работу в новых условиях) не было получено, работодатель обязан предложить ему все вакантные должности (включая равные прежним условиям договора, а также нижеоплачиваемые и нижестоящие);
  • при отказе работника от предложенных вакансий, работник предупреждается о прекращении действия трудового договора, согласно нормам п.7 ч.1 ст.77 ТК.

Не зависимо от того, какая из сторон явилась инициатором перевода, при достижении договоренностей должно быть составлено дополнение к трудовому договору с указанием изменяемых условий.

Оформление и обязательные документы

Все переводы работника внутри предприятия должны быть оформлены приказом. Его унифицированная форма (№ Т-5 – для индивидуального перевода, и № Т-5а – для массового перевода), утверждена Госкомстатом.

Основанием для приказа о переводе является:

  • в случае, если он был инициирован самим работником, либо работник выразил согласие с предложением работодателя – заявление на перевод на другую должность, образец:
  • в случае, если внутренний перевод был инициирован работодателем – уведомление о переводе на другую должность. Образец данного документа разрабатывается каждым предприятием самостоятельно, однако в нем должны содержаться все установочные данные:
    • дата перевода (для временного – начальная и конечная дата),
    • название должности,
    • причина перемещения,
    • информация об ознакомлении работника с документом (число, подпись, а в случае его отказа – число и подпись лиц, в присутствии которых, работник был ознакомлен с данным уведомлением).

Уведомление о переводе на другую должность, образец:

Кроме личного заявления работника (либо уведомления работодателя), вторым основанием для приказа является дополнительное соглашение к трудовому договору, которое должно быть подписано обеими сторонами.

Приказ является основанием для внесения работником кадровой службы изменений в трудовую книжку и личную карточку работника. записи дублирует формулировку о переводе, используемую в приказе по предприятию.

Источник: https://spmag.ru/articles/zayavlenie-na-perevod-na-druguyu-dolzhnost

Заявление о переводе на другую должность: пишем правильно

Ходатайство на перевод

Заявление о переводе на другую должность — это кадровый документ. В нем содержится просьба работника о переходе на другую должность, ее причина и дата.

Вопросу перевода посвящены статьи 72-73 ТК. Процедура подразумевает (ч. 1 ст. 72.1 ТК):

  • постоянное или временное изменение функций;
  • структурное подразделение (если оно указано в договоре);
  • перевод в другую местность вместе с работодателем;
  • переход на постоянную работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК).

Перевод на другую работу возможен только соглашением сторон (ст. 72.2 ТК) и осуществляется по инициативе:

Согласие работника при инициативе нанимателя требуется всегда, кроме случаев простоя или устранения чрезвычайных ситуаций (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК). Для рассмотрения ходатайства о переводе на другую должность, независимо от причины, всегда требуется личное заявление.

Трудовое законодательство запрещает перемещение на работу, противопоказанную состоянием здоровья.

Переход по инициативе сотрудника

Работодатель вправе, но не обязан удовлетворить такую просьбу. Из правила имеются исключения. Наниматель изменит существенные условия труда по заявлению (ст. 93 ТК):

  • беременной женщины;
  • одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
  • сотрудника, получившего увечье или имеющего иные ограничения здоровья;
  • лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Форма заявления, основное содержание которого «прошу перевести меня с должности на должность», произвольная.

Директору(И.О. Фамилия руководителя)от(И.О. Фамилия работника)ЗАЯВЛЕНИЕПрошу перевести меня на работу в (наименование структурного подразделения) отдел на должность (название организации) с «__» ___________ 20__ г. (наименование новой должности)С условиями работы ознакомлен и согласен.Личная подписьДата

Приведенный в качестве образца бланк содержит все основные реквизиты стандартного заявления:

  • адресат обращения — название организации и Ф.И.О. руководителя;
  • Ф.И.О. и текущая позиция заявителя;
  • основная часть;
  • приложение в виде документов (например, медицинское заключение, свидетельство о повышении квалификации и пр.).

Доводы работника и приводимые аргументы определяют, как пишется заявление о переводе, его основная часть содержит:

  • названия прежней и новой позиций;
  • просьбу о переводе и ее обоснование;
  • желаемый срок или дату.

Если просьба согласована, заключается дополнительное соглашение и издается приказ. Составленный в соответствии с рекомендациями, пример заявления о переводе на другую должность выглядит следующим образом.

Как оформить, если переводит работодатель

В случае инициативы нанимателя учитывается содержание трудового договора, мнение профсоюза (ст. 30, 35 и 40 ТК). Отдельные законы регулируют перемещения служащих:

ТК разрешает переход работника на постоянной или временной основе. Для этого потребуется:

  • согласие;
  • приказ;
  • внесение информации в личную карточку.

При временной перестановке обозначается срок — не больше года, после которого сотрудник возвращается на прежнее место. Условия трудового контракта не меняются, запись в трудовой книжке не делается.

При постоянном — условия меняются. Стороны заключают новый трудовой договор или дополнительное соглашение к старому. Работодатель делает запись в трудовой.

Организация предлагает сотруднику один из вариантов перемещения:

  • с повышением и новым уровнем оплаты;
  • на позицию аналогичного уровня;
  • по сокращению штата;
  • в филиал, при переезде самой организации и др.;
  • на освободившееся место или вновь появившуюся вакансию;
  • на рабочее место с облегченным перечнем обязанностей на время беременности;
  • с понижением, если аттестация установила несоответствие занимаемой должности.

Важно обосновать решение:

  • по медицинскому заключению, ограничивающему виды трудовой деятельности;
  • по сокращению штата или численности;
  • в связи с изменением организационной структуры (в том числе в связи с изменением адреса расположения организации);
  • по инициативе работодателя с согласия сотрудника.

Законодатель разрешает перемещения в рамках необходимых действий по увольнению.

Статья ТКОснование
П. 2 ст. 81Идет сокращение штата
П. 3 ст. 81Сотрудник не прошел аттестацию
П. 2 ст. 83Восстановление по решению суда или трудовой комиссии, а место занято
П. 8 и 9 ст. 83Произошла утрата возможности выполнять трудовые обязанности — утрата лицензии на определенные виды деятельности, водительских прав, права на ношение оружия и т. д.
П. 10 ст. 83Утрачен доступ к гостайне
П. 11 ст. 77Предоставлены ложные данные, в результате трудовой договор заключен с нарушением, и работы не могут выполняться

В остальных случаях необходимо полностью соблюдать процедуру:

  1. Уведомите сотрудника в письменном виде под подпись.
  2. Получите письменное согласие.
  3. Издайте приказ.
  4. Составьте допсоглашение.
  5. Внесите запись в трудовую книжку или форму СЭА-ТД (при постоянном переходе).
  6. Сделайте запись в личной карточке сотрудника.

Письменное согласие можно получить в виде отметки на служебной записке, предложении о переходе на новое место.

Иногда согласие оформляют отдельным документом.

Источник: https://ppt.ru/forms/zayavlenie/o-perevode-na-druguyu-dolzhnost

Образец ходатайства о переводе дела по месту жительства

Ходатайство на перевод

                                                         Мировому судье судебного участка №___

                                                                _____________________судебного района

                                                                Самарской области

                                                                    от ________________________________

                                                                    проживающего по адресу: г. Самара,

                                                                   ___________________________________

Ходатайство

о направлении материалов дела по  месту жительства

В Вашем производстве находится дело об административном правонарушении по части _____ статьи _____ КоАП РФ в отношении __________________________________.

Я проживаю в городе Самара по адресу: _______________________. Мне затруднительно приезжать в ________________район для участия в судебных заседаниях.

В соответствии с ч.1 ст. 25.1 КоАП РФ лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом.

В статье 24.4 КоАП РФ указано, что лица, участвующие в производстве по делу об административном правонарушении, имеют право заявлять ходатайства, подлежащие обязательному рассмотрению судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится данное дело.

Ходатайство заявляется в письменной форме и подлежит немедленному рассмотрению. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства выносится судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, в виде определения.

В соответствии с ч.1 ст. 29.5 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения. По ходатайству лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, дело может быть рассмотрено по месту жительства данного лица.

В связи с указанным,

Прошу:

– отправить материалы дела об правонарушении по части ______статьи _______ КоАП РФ в отношении ______________________ в мировой суд ________________________ района по месту моего жительства.

Приложение: Копия паспорта.

___________ 20___ г.                                                              

____________________

Если вы не знаете, как грамотно заявить данное ходатайство, то позвоните автозащитнику. Опытный автоюрист проконсультирует о том, как нужно поступить. Консультация юриста – бесплатная.

Как водителю добиться перевода его дела по месту жительства?

Перевод дела по месту жительства – это важное действие автолюбителя, помогающее ему защитить свои права в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении. Если водитель своевременно не заявит данное ходатайство, то дело может навсегда остаться в другом городе или даже регионе страны. В таких условиях водителю будет сложно защищать свои права.

Каков будет алгоритм действий водителя планирующего перевод дела по месту жительства?

Во-первых, необходимо письменно написать свою просьбу о переводе дела. Желательно сделать это как можно скорее после составления первого протокола (им может быть, как протокол об административном правонарушении, так и любой другой протокол).

В протоколе об АП даже есть соответствующая графа «ходатайство о переводе дела посту жительства». В данной графе нужно написать своё пожелание о переводе дела и поставить подпись.

Также автолюбитель может подготовить ходатайство на отдельном листе бумаги (в дорожных условиях иногда даже используется какие-то подручные бумажные листы).

Во-вторых, нужно зафиксировать передачу ходатайства инспектору ГИБДД или работнику суда.

Чтобы зафиксировать этот факт могут быть использованы различные доказательства: видеозапись (в дороге), свидетельские показания (в дороге), второй экземпляр ходатайства (на котором расписывается лицо принявшее ходатайство).

В-третьих, нужно выяснить рассмотрено ли ходатайство и каковы результаты.

В ряде случаев сотрудник ДПС не может рассмотреть ходатайство, если оно не относиться к его компетенции. Например, это касается случаев, когда возбуждено дело, предусматривающее лишение водительских прав. Рассмотрение такого дела относиться к компетенции судьи, и только суд может рассмотреть ходатайство об отправке дела по месту проживания водителя.

Неважно сразу была рассмотрена просьба водители или его будут рассматривать через некоторое время. Важно то, что автолюбитель должен внимательно смотреть за перемещением дела и рассмотрением его просьбы.

Неоднократно встречались случаи, когда автолюбитель рассчитывал, что дело будет переведено, а на самом деле оно рассматривалось по месту, где он был остановлен. Надеюсь не надо рассказывать какие проблемы, потом испытывал автолюбитель (например, сколько бензина он сжег и времени потратил).

Гарантией того, что дело действительно отправлено по месту жительства является только письменное определение о его переводе.

Ходатайство удовлетворено? Тогда ждём, когда дело поступит по месту жительства. Но не стоит расслабляться. Впереди ещё немало проблем.

Какие ошибки может допустить автолюбитель заявляющий вышеуказанное ходатайство?

Во-первых, ошибкой будет не поставить подпись в протоколе об АП в графе об отправке дела по месту проживания. Например, автоинспектор напишет в этой графе фразу «в суд Ленинского района Самары», но подписи автолюбителя там не будет, потому что он просто не обратит на это внимания.  

Во-вторых, ошибкой будет не составление письменного ходатайства, а устное заявление о необходимости перевода дела. Так не пойдёт.

В-третьих, ошибкой будет несоблюдение в отдельном письменном ходатайстве каких-нибудь реквизитов, отсутствие подписи.  

В-четвёртых, ошибкой будет не передача инспектору своего ходатайство. Например, инспектор не возьмёт его в руки и не распишется о его получении.

В-пятых, ошибка думать, что просьба будет удовлетворена автоматически.

Из судебной практики Верховного суда РФ (лишение водительских прав по ч.1 ст.12.26 КоАП было отменено из-за грубых нарушений; никто не может быть лишен права на рассмотрение дела в том суде, к подсудности которого оно отнесено законом; ходатайство водителя о переводе дела не рассмотрено):

В  соответствии  с частью  1 статьи  29.5  Кодекса Российской Федерации об административных  правонарушениях  дело  об  административном правонарушении  рассматривается  по  месту  его  совершения.  По  ходатайству лица,  в  отношении  которого  ведется  производство  по  делу  об административном  правонарушении,  дело  может  быть  рассмотрено  по  месту жительства данного лица.

В  силу  пункта  6  части  1  статьи  29.7  Кодекса  Российской  Федерации  об административных  правонарушениях  при  рассмотрении  дела  об административном правонарушении рассматриваются заявленные  ходатайства.

Из  материалов  дела  усматривается,  что  …ем  С.Н.  при  составлении протокола  об  административном  правонарушении  было  заявлено  ходатайство о рассмотрении дела по месту  его жительства  (л.д. 8).

Вместе  с тем в нарушение требований пункта 6 части  1 статьи 29.

7 Кодекса Российской  Федерации  об  административных  правонарушениях  мировым судьей  судебного  участка  …   района Чертаново Южное  города  Москвы, на рассмотрение  которого  поступил  материал  об  административном правонарушении, предусмотренном  частью  1 статьи  12.26  Кодекса Российской Федерации  об  административных  правонарушениях  в  отношении  … С.Н., никакого решения по заявленному ходатайству вынесено не было.

Исходя  из  положений  части  1 статьи  1.

6  Кодекса  Российской Федерации об административных  правонарушениях  обеспечение  законности  при применении  мер  административного  принуждения  предполагает  не  только наличие  законных  оснований  для  применения  административного  взыскания, но и соблюдение  установленного  законом  порядка  привлечения  лица к административной ответственности.

Порядок  рассмотрения  дел  об  административных  правонарушениях подразумевает  обязательное  создание  условий,  необходимых для осуществления  права на защиту лицом, привлекаемым к административной ответственности.

При рассмотрении настоящего дела  об административном правонарушении порядок  привлечения  к  административной  ответственности  был  нарушен, в нарушение  требований  пункта  6  части  1  статьи  29.7  Кодекса  Российской Федерации  об  административных  правонарушениях  вопрос  в  отношении заявленного  …ем  С.Н.  ходатайства  о  рассмотрении  дела  по  месту его жительства  решен не был.

Источник: http://barrister.3dn.ru/publ/khodatajstvo/obrazec_khodatajstva_o_perevode_dela_po_mestu_zhitelstva/53-1-0-2757

Перевод для отбывания наказания по месту жительства

Ходатайство на перевод

С 29 сентября 2020 года вступил в силу закон регулирующий перевод осужденного для отбывания наказания в регион по месту его жительства или жительства его ближайших родственников.

Источник: Яндекс.Картинки

При этом, закон предусматривает возможность такого перевода не только для осужденных к реальному лишению свободы, но и осужденных к принудительным работам пребывающих в трудовых центрах. Такой перевод возможен один раз за весь срок отбывания наказания по решению ФСИН России, при наличии мест в исправительных учреждениях в регионе в который осуществляется перевод.

В случае отсутствия мест в исправительных учреждений региона, перевод для отбывания наказания может быть осуществлен в соседний регион, ближайший к региону проживания осужденного или его близких родственников.

Под ближними родственника закон подразумевает родителей, детей осужденного, жену, бабушек, дедушек осужденного, либо иных родственников при отсутствии перечисленных.

Новый закон предусматривает, что основанием для перевода заключенного в исправительную колонию по месту проживания родственников (его проживания) является заявление самого осужденного о его переводе направленное в управление ФСИН России, заявление направленное его законным представителем (адвокатом) с приложением письменного согласия осужденного на такой перевод, либо заявление направленное родственниками осужденного с приложением письменного согласия осужденного на перевод.

При этом, к заявлению необходимо приложить документы, если речь идет о переводе ближе к родственникам (не по месту жительства осужденного) подтверждающие родство, а также место проживания родственников.

ПРИМЕРНЫЕ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЙ:

* итоговая форма заявления может изменятся в зависимости от обстоятельств перевода

Форма обращения от осужденного для перевода по месту его жительства

ФСИН России

119991 г. Москва, ГСП-1, Житная ул., д. 14

от Ф.И.О. осужденного по ст.**** к 10 годам лишения свободы

с отбыванием наказания в колонии строгого режима

содержащегося по адресу: ФБУ ИК-? «Адрес места отбывания»

ХОДАТАЙСТВО

Я, Ф.И.О., **.**.**** г.р., ранее проживавший по адресу: (ваш домашний адрес), был осужден ****** городским судом **** края дата вынесения приговора по ст. 228.1 ч.

3  УК РФ к десяти годам лишения свободы с отбыванием наказания в ИК строгого режима.

Для отбывания наказания я был направлен в ФБУ ИК-11 УФСИН России по «регион места отбывания» (Адрес места отбывания) и нахожусь там по настоящее время.

Обращаюсь к Вам с просьбой о направлении меня, в исправительное учреждение для отбывания наказания по месту моего жительства ― в ***** область.

Согласно ч. 2.1 ст.

73 УИК РФ, По письменному заявлению осужденного к лишению свободы либо с его согласия по письменному заявлению одного из его близких родственников по решению федерального органа уголовно-исполнительной системы при наличии возможности размещения осужденного он может быть направлен в исправительное учреждение, расположенное на территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает один из его близких родственников, либо при невозможности размещения осужденного в исправительном учреждении, расположенном на территории указанного субъекта Российской Федерации, в исправительное учреждение, расположенное на территории другого субъекта Российской Федерации, наиболее близко расположенного к месту жительства данного близкого родственника, в котором имеются условия для размещения осужденного.

Прошу Вас рассмотреть мое заявление о направлении меня из учреждения ФБУ ИК-… «адрес места отбывания» в исправительное учреждение по месту моего жительства в **** область, либо в исправительное учреждение в регионе ближайшем к месту моего жительства до взятия под стражу, для дальнейшего отбывания наказания.

Приложение:

Приговор суда с установленным местом моего жительства.

ФИО                        Дата                                Подпись

Форма обращения от осужденного для перевода по месту жительства его родственников (если не совпадает с его местом жительства)

ФСИН России

119991 г. Москва, ГСП-1, Житная ул., д. 14

от Ф.И.О. осужденного по ст.**** к 10 годам лишения свободы с

отбыванием наказания в колонии строгого режима

содержащегося по адресу: ФБУ ИК-? «Адрес места отбывания»

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.